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一定发APP下载煤化工能源公司三“妙招”助推黨建工作提升
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2020年是一定发APP下载煤化工能源公司“黨建提升年”。為進一步提升黨建工作水平,該公司黨委改變工作思路,用“一堂課解決一個問題”“交叉互檢找差距”“對標學習強基礎”三大“妙招”,對症下藥,補齊短板,夯實基礎,開創了黨建工作新局麵。

第一招:一堂課解決一個問題

“今天,黨務幹部大課堂正式開課啦。”324日下午,一堂關於“規範‘三會一課’製度”的培訓課在該公司黨員活動室舉行。來自基層黨支部的支部書記、支部委員和黨務工作者近20人參加了培訓。

課堂上,該公司黨委副書記閔立娟圍繞“黨支部工作職責”“黨支部書記工作職責”和“‘三會一課’製度具體內容”等方麵,詳細解讀了黨支部的八項職責和黨支部書記的六項職責,並就“黨員大會”“支委會”“黨小組會議”三者的區別、如何召開、怎樣貫徹落實等作了詳細解釋。同時,結合實際工作,分享了“三會一課”的實操案例,要求各支部全麵做好此項工作。

“這樣的培訓,讓我們收獲很大,以後要經常舉辦”短短的一堂課,滿滿都是幹貨,贏得基層黨支部書記和黨務工作者的拍手稱讚。

鑒於培訓效果良好,該公司黨委立即製定了《“黨務幹部大課堂”教育培訓實施方案》,利用每周二常態化開展黨務幹部培訓。截至目前,已連續舉辦了5期培訓,集中解決了基層黨組織建設中黨員發展、黨費繳納、談心談話等問題。並提前征集意見,確定一個大家都關注的課題,或迫切需要解決的問題,以一堂課解決一個問題的方式,全麵提升基層黨支部書記、支部委員和黨務工作者的綜合業務能力。

第二招:交叉互檢找差距

“東源黨支部的空巴活動很有創意,對激發員工的學習熱情很有幫助,值得我們學習”聯眾黨支部楊秋葉在檢查一季度黨建工作時不由地感慨道。

為積極營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,該公司黨委成立了由各支部書記、支部委員和黨務工作者組成的交叉互檢小組,並由黨委書記和黨委副書記帶隊,每季度對各支部的黨建工作進行一次全麵檢查。

檢查小組按照考核清單的具體要求,對7個支部的黨的基層組織建設、宣傳思想、意識形態、企業文化等6大項35小項工作進行交叉互檢。這種互為“裁判員”“運動員”的方式,讓各支部在發現自身問題與短板的同時,也了解學習了優秀黨支部的先進經驗和典型做法,真正起到了相互借鑒、相互交流、相互促進的作用。

通過“互相檢查明差距、學習借鑒促提高”的方式,實現了自我對標、自我學習和自我提升的目的,理清了“一支部一特色”的工作思路,並明確了下步工作的整改方向。

第三招:對標學習強基礎

“通過參觀,給人的感覺很震撼。檸條塔礦業公司的文化氛圍特別濃厚,支部標準化建設很紮實,體係健全有活力,支部戰鬥堡壘作用顯而易見”參加對標學習的王立新、王勇等人讚歎道。

為加強支部標準化建設、企業文化建設、黨風廉政建設和勞模工作室創建等“四個建設“,418日,該公司十餘名黨務工作人員,到檸條塔礦業公司開展黨建工作對標學習。

對標組一行先後參觀了檸條塔礦業公司的企業文化展廳、創客工廠、文化走廊、焦悅鋒創新工作室、全員創客總站和廉政文化建設館等。重點深入到皮帶運輸工區黨支部和綜采二工區黨支部,找對口的人、對口的資料,進行有針對性和係統性的交流學習。通過參觀了解、觀看視頻、查閱資料和現場提問的方式,將涉及組織、紀委、黨風廉政、班組建設的金點子、好創意,全部問清說透,力求為支部標準化建設等學習好經驗、好辦法。

    2020年,該公司黨建工作的脈絡已然清晰,三大“妙招”共同發力,從不同的維度為黨建工作注入強大活力,也為進一步實現“黨建提升年”奮鬥目標奠定堅實基礎。(徐曉林)